|
|
|
|
|
НОВОСТИ БЛАГОВЕЩЕНСКА РБ:
[Добавь свою новость]
07.07.2014г. - [В городе] Благовещенский арматурный завод прожил первый год в составе ОМК
«Процесс интеграции в Объединенную металлургическую компанию практически завершен, управление предприятием переведено на общие стандарты компании», — заявил управляющий директор ОАО «БАЗ» Александр КОЖЕВНИКОВ на встрече с журналистами. Жизнь и судьба завода, от которого зависит самочувствие целого города, остается для благовещенцев темой номер один. Как подчеркнули организаторы встречи, они это прекрасно понимают и готовы держать горожан в курсе событий. Напомним: в составе ОМК, одного из крупнейших российских производителей труб и деталей трубопроводов для нефтегазовой отрасли, Благовещенский арматурный работает с февраля 2013 года.
С новой страницы
— Александр Владимирович, как изменился завод за это время?
— Перемены достаточно серьезные. БАЗ и челябинский завод «Трубодеталь» объединились в дивизион соединительных деталей трубопроводов и трубопроводной арматуры ОМК и могут теперь предлагать потребителю комплексные поставки. Модернизируется оборудование, совершенствуется система менеджмента. К осени будет завершена основная часть мероприятий по ребрендингу — переходу на единую корпоративную символику ОМК. Это не просто замена одного товарного знака другим. Меняя логотип, мы, во-первых, подчеркиваем, что вышли на новый уровень развития, став частью успешной металлургической компании. Во-вторых, это один из способов защитить свою продукцию от контрафакта. Не секрет, что нашу торговую марку активно подделывают, это оборотная сторона ее высокой репутации. Главная беда даже не в том, что страдает имидж предприятия и мы теряем солидный кусок рынка, исчисляемый сотнями миллионов рублей. Нельзя забывать, что наши изделия устанавливаются на объектах повышенной опасности. Если на трубопроводе будет стоять арматура, изготовленная без соблюдения всех требований контроля, в любой момент остается опасность техногенной катастрофы. Так что борьба с «пиратами» в нашем сегменте — дело государственной важности. И мы прикладываем к этому максимум усилий.
— На чем прежде всего сосредоточила усилия новая команда?
— Ключевой момент — техническое перевооружение, для чего была разработана двухлетняя инвестиционная программа объемом свыше 600 млн рублей. Из них 328 млн мы израсходовали в 2013 году. В 2014-м на приобретение оборудования и разработку новых изделий планируем направить еще 353 млн. Обновляем станочный парк, закупаем испытательные стенды. Из крупных проектов назову немецкую линию безопочной формовки, ввод в эксплуатацию которой позволит заметно повысить качество поверхности литья. Она уже завезена на завод, подготовлен проект ее монтажа, пуск намечен на 2015 год. Готов к подписанию контракт на приобретение индукционной сталеплавильной печи в комплекте с системой газоочистки, необходимой для улучшения экологической обстановки. На очереди — установка для автоматической сварки полукорпусов шаровых кранов.
— Судя по этой «гонке вооружений», завод готовится к взятию серьезных рубежей?
— У нас серьезные планы по расширению рынков сбыта, прежде всего, за счет расширения линейки производимой продукции. Если в 2013 году мы освоили четыре новых изделия, то план на 2014 год предусматривает разработку 18 новых изделий и модернизацию 17 существующих. Их освоение откроет новую страницу в развитии завода. Это шиберные задвижки, которые БАЗ ранее не выпускал, устьевая фонтанная арматура для нефтедобычи, шаровые краны, которые, надеюсь, будут стоять на таких знаковых объектах «Газпрома», как газопроводы «Сила Сибири» и «Южный поток». В этом году планируем разработать четыре типоразмера шаровых кранов на трубопроводы диаметром 300, 400, 500 и 700 мм, вполне возможно, что на этом мы не остановимся. С запуском всех этих новинок в серийное производство наш сегмент рынка увеличится в три раза.
— Насколько устраивает заказчиков качество изделий?
— Сейчас практически каждый клиент выдвигает свои требования к качеству. Все они жесткие. Для приемки готовой продукции многие высылают на завод своих представителей. Мы, соответственно, ужесточили свои внутренние стандарты приемки готовой продукции. Как результат, количество рекламаций за последний год уменьшилось в несколько раз. Мы также успешно прошли аудит «Транснефти», сейчас проходим аудит «Газпрома».
Заводу требуются 300 рабочих
— С момента вашего назначения прошел почти год. Какие рождаются идеи в плане социальной защиты коллектива?
— У моего отца были золотые руки: он и дом мог построить, и печь сложить, и мебель смастерить. Мне это, увы, не передалось. Но я на всю жизнь сохранил уважение к людям, которые умеют что-то создавать своими руками. К сожалению, за последние десятилетия рабочие профессии потеряли былой престиж. А я хочу, чтобы рабочий человек мог гордиться своей профессией, своим заводом, работать в комфортных безопасных условиях и получать за свой труд достойное вознаграждение. Это один из основных приоритетов в моей работе.
— Что для этого предпринимаете?
— Мы начали с создания условий труда. Уже почти во всех бытовых помещениях провели ремонт. Где еще не успели, сделаем в ближайшее время. Первоочередное внимание уделяем экологии и охране труда. Это не просто слова, а глубокое внутреннее убеждение руководителей ОМК и мое лично: с того момента, как человек пересек проходную, компания несет полную ответственность за его жизнь и здоровье. Все сотрудники у нас обеспечены средствами индивидуальной защиты. Их использование уже стало частью корпоративной культуры. И, конечно, тут необходим личный пример. Ни один человек, включая директора, не появится на территории цехов без спецодежды и спецобуви, каски, защитных очков. Руководители всех уровней вплоть до мастеров учатся прививать культуру охраны труда своим подчиненным на специальных тренингах. Для сравнения: если в 2012 году на мероприятия по охране труда было затрачено 12,7 млн руб., то в 2013-м — уже почти 19 млн руб., а в бюджет 2014 года заложена сумма 24,3 миллиона.
— Как настраиваете людей на работу с отдачей?
— Мы активно внедряем на предприятии производственную систему. Она направлена на достижение максимальной эффективности труда путем снижения издержек на всех этапах и «включения» каждого члена коллектива в общее дело. На всех участках мы разместили стенды с актуальной на данный момент информацией о состоянии дел на заводе, работают ящики обратной связи, действуют рабочие советы, регулярно проводятся телефонные «горячие линии». Полгода назад был создан Совет молодых металлургов. Его задачи в чем-то схожи с комсомолом: ребята, неравнодушные к своему заводу и своей стране, объединяются, чтобы сделать жизнь чуточку лучше. Внедряем систему рационализации рабочего пространства, известную как система 5S. Провели конкурс на лучшую организацию рабочего места. Впервые в этом году приняли участие в конкурсе на соискание премии имени братьев Баташевых, которая присуждается лучшим работникам предприятий ОМК. Токарь инструментального цеха Анатолий Киселев стал её лауреатом. Мы очень рады, что один из самых уважаемых работников завода, заслуженный машиностроитель России и Башкортостана, добавил к своим регалиям столь престижную награду. Все эти мероприятия делают атмосферу в цехах более открытой, демократичной и помогают укреплять корпоративный дух.
— А что касается численности коллектива, зарплаты — какие тут подвижки?
— На заводе сейчас работают 2011 человек. Из них 1708 — это производственный персонал, и этого количества нам уже недостаточно. С учетом развития новых направлений в ближайшие два года планируем набрать еще 300 рабочих. Прямо сейчас, со страницы газеты, хочу объявить, что заводу нужны слесари механосборочных работ, токари, сверловщики, операторы и наладчики станков с ПУ. Принимаем людей даже без опыта работы: у нас есть свой учебный центр, действует система наставничества.
Зарплаты тоже не стоят на месте. В 2013 году их средний размер составлял 26 тыс. рублей, сейчас приблизился к 30 тыс. В целом политика такая, чтобы уровень зарплат наших работников заметно превышал и среднереспубликанские, и среднеотраслевые показатели. Стараемся показать, что работать на современном высокотехнологичном предприятии интересно, престижно и выгодно. Если государство будет заниматься этим на своем уровне, промышленники на своем, перемены к лучшему страна увидит очень быстро.
Играем в высшей лиге
— Благовещенский арматурный — не просто завод. Это предприятие, вокруг которого рос и развивался город. Что бы ни происходило вокруг, горожане привыкли первым делом смотреть в сторону завода: а что он? Можно ли городу и району по-прежнему рассчитывать на крепкое заводское «плечо»?
— Мы не слагаем с себя ответственности перед людьми и, как любое предприятие ОМК, намерены активно участвовать в развитии региона. Со времени вхождения в состав компании завод не свернул ни одну социальную программу, продолжает поддерживать детские сады и школы, шефствует над детским домом Благовещенска, выделяет средства на строительство храма Благовещения Пресвятой Богородицы. Несколько затянулось (не по нашей вине) строительство спортзала для заводчан и всех жителей города, но сейчас все вопросы сняты, к Новому году, думаю, мы его достроим. Спортивные традиции, которыми всегда славился завод, получили дальнейшее развитие. В августе наша сборная поедет на летнюю ОМКиаду, где встречаются сильнейшие спортсмены из всех предприятий компании.
— Если посмотреть с высоты прожитого года, оправдались ли надежды, которые возлагали на интеграцию и руководство ОМК, и сами заводчане?
— Надеюсь, что да. У компании появилась возможность укомплектовывать свои поставки трубопроводной арматурой требуемого сортамента и качества. Это очень важно для таких потребителей, как «Газпром» и «Транснефть» — ключевых партнеров ОМК. Завод получил мощный толчок к дальнейшему развитию, модернизировался, резко увеличил ассортимент продукции. Кстати, если до недавних пор старейшим по дате основания предприятием в ОМК был Выксунский металлургический завод, то теперь это почетное звание перешло к Благовещенскому заводу, который основан на год раньше — мы работаем с 1756 года.
— Есть намерение выходить за рамки нефтегазовой отрасли?
— Для нашей отрасли это высшая лига. Надо, считаю, сосредоточиться на том, что мы умеем делать лучше других, не отвлекаясь и не распыляя сил. Нефтегазовый сектор — обширный и на данный момент самый интересный рынок. Перспектив для развития здесь столько, что нам их хватит на много лет вперед.
Прямая речь
Евгений НАГАНОВ, слесарь механосборочных работ VI разряда:
— Работаю на Благовещенском арматурном заводе десять лет. Мы начинали с освоения задвижек на диаметр труб 150, 200 мм. А сейчас, посмотрите, лежит корпус задвижки на 800 мм. В полном сборе это изделие четыре метра в высоту — представляете, какой скачок! И оборудование в цехах совершенно другое — обрабатывающие центры ведущих мировых производителей Trevisan, Velle. Раньше на обработку одного корпуса бригада токарей, сверловщиков, фрезеровщиков тратила по пять часов. Теперь просто ставим отливку, нажимаем кнопку, и через полчаса выходит готовое изделие.
Татьяна КРУГЛОВА
Газета Республика Башкортостан №129-130 от 4 июля 2014.Новость опубликовал(а): Отдел по связям с общественностью ОАО «БАЗ»
Добавить отзыв:
Отзывы [47]:
| Мы ВСЕ ждем когда же уволят КНЯЗЕВА К.К.Люди устали от его самодурства и пьянства.Хоть ОМК хоть нет, а у нас все также беспридел руководства. | | Автор отзыва: уставщий | Дата и время: 2014-08-01 16:30:07 | | | Метла новая а черенок старый. | | Автор отзыва: уставщий | Дата и время: 2014-08-01 16:20:35 | | | работайте но законы тогда для всех! | | Автор отзыва: рабочий | Дата и время: 2014-07-24 18:17:54 | | | А почему начальство не должно работать? Почему ты до сих пор работаешь? | | Автор отзыва: оптимисту | Дата и время: 2014-07-18 13:30:48 | | | А почему бывшее начальство до сих пор работает? И работает опять начальством???(ответ-цех оз) | | Автор отзыва: оптимисту | Дата и время: 2014-07-16 17:23:35 | | | хватит ныть, ищите другую работу, раз вам всё плохо | | Автор отзыва: Работнику | Дата и время: 2014-07-14 16:42:04 | | | Кто вам сказал такой бред, Трубодеталь нормально работал до ОМК, у них так же завод работал как и у нас при старой власти, а что сейчас вы уже знаете. | | Автор отзыва: Работник | Дата и время: 2014-07-13 20:01:30 | | | Да нормально всё будет у нас, из бывшей прибыли примерно половину крали бывшее начальство, это по простым подсчётам, что они приобрели и построили...Так что нормальный доход предприятия.. нас приобрели, потому что Трубодеталь еле дышит, сами люди говорили которые приезжали от туда, вот и инвестировали ОМК денежки в наш завод...и наше предприятие ни кто не разорит... вот только кто директоров и начальство научит с людьми говорить, ведь людей доводят до нервных срывов, говорят и мужчина умер на той неделе, довели...любимые выражения "на ваше место очередь за забором", только где они хотят найти специалистов, готовых сразу работать по профессии не понятно...кого ни спросишь, все идут как на каторгу, соответственно о какой производительности можно говорить... | | Автор отзыва: оптимист | Дата и время: 2014-07-12 20:22:38 | | | Точно, особено Карманов который на новом мерсе рассекает и базу себе 3-х этажную строит. Он точно не берет. Ха-ха. Я в командировку с ним ездил, чего только нового не узнал из его пьяных уст. | | Автор отзыва: гараж | Дата и время: 2014-07-12 13:12:24 | | | Может быть , где то и хуже стало, но за год и плюсы свои есть. В программах учатся работать люди, а это и за пределами завода не помешает. Год назад и слышать об этом не слышали. Да и откатов меньше получают сбыт и снабжение сейчас, на зарплату жить приходится. | | Автор отзыва: *** | Дата и время: 2014-07-11 19:31:59 | | | А почему убрали из списка новостей про травму в стальцехе,всё же думают замять? А народ не даст пусть диаметр отверстия одного начальничка сильно увеличат,чтобы не повадно было другим,и чтоб денег не хватило на взятки и штрафы,а то он в отпуске?Видно Кожевников по блату дал в летнее время,за пьяный образ жизни. | | Автор отзыва: работяга | Дата и время: 2014-07-11 16:20:35 | | | ОМК специально приобрело СТАН на 1420 трубу под строительство северного потока. Отодвинув Мечел с готовым производством!!!. А вы про какие то "нефтегазовые системы" базарите.Детсад да и только. | | Автор отзыва: Макс | Дата и время: 2014-07-11 09:27:39 | | | Вы совсем близоруки что ли. Из за ВТО , БАЗовские задвижки с клапанами стали не конкурентными."Шелковые пути" добьют эту продукцию.Нет нужды лоббировать трупы.А спрос падает по причине стагнации перемежающейся с рецессией и перекредитованности промышленности. Остается только уповать на "народное достояние",кстати на это же надеетесь и вы "приветотварковцы". Только шансов у ОМК больше в разы. Потому как пропуск у них есть в "императорский дворец" | | Автор отзыва: Макс | Дата и время: 2014-07-11 09:09:08 | | | Пусть сначала потренируются на той продукции которую завод выпускает с 1942 года и попробуют пролоббировать ее. Что то за полтора года им этого сделать не удалось. Объёмы производства и продаж упали уже в два раза. И для своего развития посмотри Максик кому принадлежит тяжпромарматура, а потом говори какой гигант ОМК. Да и вообще, ты бы не писал этот бред, если уж далёк от темы. | | Автор отзыва: привет от Варка | Дата и время: 2014-07-11 08:19:10 | | | кто ж поделил рынок газовых шаров? варк с тяжпромарматурой)))? Они то уж точно БАЗ не ждут))) ОМК (гигант по сравнении с ними)пролоббирует в Правительстве РФ более сложные тех условия на шаровые краны к газопроводам(объяснив это какими нибудь новыми европейским требованиями, внедрят в конструкцию нехитрое патентованное нау хау). И все, нету больше конкурентов.Пишите письма Сицзиньпину))) | | Автор отзыва: Макс | Дата и время: 2014-07-11 08:03:49 | | | Это брехня | | Автор отзыва: раб завода | Дата и время: 2014-07-11 08:03:32 | | | завод не прожил,как подобает заводам,а промучался. | | Автор отзыва: заводчанам | Дата и время: 2014-07-11 06:36:39 | | | Ну во первых Максик, уничтожение не 2000 рабочих мест, 2300 рабочих мест. Из них 300 уже успешно уничтожено, причем самых квалифицированных и опытных специалистов. Во вторых то, что ты называешь реальной причиной приобретения БАЗа, это бред или фантазии из ОМКовских журналов и газет. Я так понимаю ты вообще не представляешь, что такое шаровый кран и сколько производителей крупных шаров в России и сколько поставляется из Китая. Этот рынок уже давно поделен, и БАЗ, с его новой продукцией точно ни кто не ждет. | | Автор отзыва: Дима | Дата и время: 2014-07-10 19:48:45 | | | Задайте себе вопрос: для чего ОМК приобрел БАЗ? Ведь они не один день выторговывали его у прежних хозяев, и заплатили за него большие деньги. Если Вам в голову приходит мысль, что это приобретение ОМК направлено на уничтожение 2000 рабочих мест и распродажу БАЗа по частям,вы-психи.Хотя и такой вариант возможен в случае если ОМК сатанисты и готовят апокалипсис в Благовещенске))))))В "реальности", скорее всего, ОМК узрело, что шаровые краны используемые при строительстве Северно-южных потоков, стоят много-много мильонов и покупаются у "Бургеров" в европе.Они захотели эти денежки и замутили деверсификацию.Процесс это длительный и болезненный (особенно для рабочих) , усиленный падением спроса, вызванным страхом инвесторов вкладывать деньги в модернизацию и строительство новых предприятий. Основанн этот страх на стагнации перемежающейся с рецессией и напряженной политической обстановкой в стране. | | Автор отзыва: Макс | Дата и время: 2014-07-10 18:48:03 | | | Ага, проверяйте сбыт - нашу арматуру, что старое, что новое руководство отправило в космос, дороже ни у кого наверно нет, скидки уже никакие не помогают продавать | | Автор отзыва: сбыт | Дата и время: 2014-07-10 18:36:43 | | | Ага он и сам этот новый берет не плохо вот его бы кто проверил. | | Автор отзыва: арматурщик | Дата и время: 2014-07-10 15:38:49 | | | А кто прослушивать то будет не Бикбулатов ли новый безопасник, который постоянно толи пьяный толи вмазаный. Проверяйте не нас а сбыт, вот где полная анархия. | | Автор отзыва: снабженец | Дата и время: 2014-07-10 15:35:39 | | | Интеграция затянулась. Это и надо было ожидать, это не Трубодеталь, где вся технология изготовления висит в цехе на плакате из шести действий (от заготовки до готового изделия). Пробежалась тут одна с Трубодетали, поделила уборщицам цеха, а мозгов не хватило подумать, что наше производство где мусора и грязи в разы больше, половину сократили. Нас ОМК интересно за кого принимает!!?? Понимаю мы не совсем городские...но как убираться наверно сами знаем. Бадоля почти всех нормальных разогнал, новые разговаривать нормально не могут. Предлагаю Кажевникову А.В. установить прослушку и запись разговоров со снабженцами, как то надо их воспитывать. | | Автор отзыва: знаю что говорю | Дата и время: 2014-07-10 15:27:37 | | плюсов нет. Один большой минус.
И просьба не губите завод. | | Автор отзыва: участник | Дата и время: 2014-07-10 09:31:56 | | | "Для Максика" отсутствие логики наталкивает на мысль что вы женщина))) вам следовало бы самоизолироваться что бы не вводить людей в заблуждение сравнивая не сравниваемые понятия ,ведь кто то может вам поверить и возомнив из себя мыслителя начнет требовать прибавки к жалованью))))) . Я намеренно не написал что помимо читать нужно понимать (а это дело знания,опыта,желания или еще одной инструкции, выберите себе сами) | | Автор отзыва: Макс | Дата и время: 2014-07-10 07:08:39 | | | Ребята тема- ОАО БАЗ под ОМК прошел год-плюсы минусы. | | Автор отзыва: ххх | Дата и время: 2014-07-10 05:40:43 | | | Максику с такой психикой и недалёкого ума, нужно работать над собой, книжки читать все могут, а мозги не все имеют...ага прочитал диплом и на тебе директор, ха...Максик ты директор чего, раз читать научился? | | Автор отзыва: для Максика | Дата и время: 2014-07-09 21:10:35 | | | сложные станки??? сложная работа у физиков работающих с коллайдером, у химиков работающих на поиск новых лекарств.А у вас инструкция по эуксплуатации станка и техника безопасности.Нужно только читать уметь. Вассерманы не доделаные. | | Автор отзыва: Макс | Дата и время: 2014-07-09 20:08:31 | | | Я на заводе год работаю мастером и общаюсь и с руководством и с рабочими и еще ни один человек не сказал, что при ОМК стало лучше. | | Автор отзыва: настоящее | Дата и время: 2014-07-09 11:03:12 | | | Александр Владимирович знаю умеет слушать и услышать, насчёт зарплаты рабочим, платить достойно нужно квалифицированным и грамотным рабочим наладчикам, операторам и т.д. кто работает на сложных станках, выполняет сложную работу,не могут все одинаково получать...знаю молодых, стоит вытачивает втулочку и хочет получать как оператор, так стремись к лучшему, самообразовывайся...сейчас слава богу оплачивают сессии...технологи цехов бегут, тоже мало получают((( условия труда у нас нормальные, чистенько... | | Автор отзыва: арматурщик | Дата и время: 2014-07-09 09:37:17 | | | Работники-вас не тошнит от этих хвалебных речей? СПОРТЗАЛ-это такая грандиозная стройка.Как раньше дома строили в 9 этажей.Кожевников опустись на землю.ЛИНИЯ БЕЗЗОПОЧНОЙ ФОРМОВКИ год валяется на улице."ГОНКА ВООРУЖЕНИЙ"запланирована не вами-бывшим руководством.Наганов ты под стол еще наверное не ходил пешком когда диаметр 150 осваивали | | Автор отзыва: бывшие | Дата и время: 2014-07-09 09:21:26 | | | я смотрю прежнее начальство до сих пор себя под разными никами нахваливает! Смешно!))) | | Автор отзыва: рабочий | Дата и время: 2014-07-09 08:49:55 | | В БЛИЖАЙШИЕ 2 ГОДА БЮДЖЕТНЫЕ РАСХОДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВЫСШИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ В РОССИИ БУДУТ ВОЗРАСТАТЬ
Как пишет сегодняшний "Коммерсантъ", больше всего – почти 9 миллиардов рублей будет
выделено Центризбиркому в связи с выборами в Госдуму в 2016 году. В будущем году
содержание Госдумы увеличится почти на миллиард рублей. | | Автор отзыва: газета | Дата и время: 2014-07-09 07:55:26 | | | Уважаемый Александр Владимирович, Вы любите повторять, что ОМК социально-ориентированная компания. Что у Вас есть для рабочих??? Вы строите жилье? Нет! У рабочих достойная заработная плата? Нет! У Вас есть детский сад? Нет! А раньше все это было! Как вы собираетесь привлекать квалифицированных рабочих? Не смешите людей своими сказками про светлое будущее! Вставайте к станку сами и поработайте за 15 тысяч! | | Автор отзыва: !!!!! | Дата и время: 2014-07-08 22:09:51 | | | Как вы надоели заводчанам со своей Трободеталью, как вы не понимаете, что это совершенно разные производства. К чему хорошему привело ваше подражание Трубодетали? Вы все вопросы решаете месяцами, согласовывая то с Москвой то с Челябенском. | | Автор отзыва: Поставщик | Дата и время: 2014-07-08 19:07:40 | | | Ой какую смешную сказку нам рассказали! Жень,а че ты промолчал, что твоя зарплата стала в три раза меньше и сам ты работу ищешь? Начальник ваш все решает да ни чего не делает. в цехе у вас одна кладовщица. люди от вас бегут больше чем в других цехах. Была возможность рассказать всю правду а вы смолчали... обидно за вас | | Автор отзыва: работяга | Дата и время: 2014-07-08 13:15:09 | | | Вот бред. Все договора были заключены на оборудование еще прежним руководством и зарплата при них была 30 000, а теперь 18 000 кое как. О каком контрафакте идет речь, некие товарищи данью всех обложили, разве это борьба - пустой звук. Тут опубликован очередной не реальный отчет в ОМК. Где картина в реальности. | | Автор отзыва: с завода | Дата и время: 2014-07-08 10:15:35 | | | Наганов артист, про кнопку загнул мастерски, что б кнопку нажать уйму времени уходит на выставление детали т.д., не говори того в чём не понимаешь, твоё дело собирать изделие... у нас что других грамотных рабочих нет??!! | | Автор отзыва: отделу по связям | Дата и время: 2014-07-08 10:05:18 | | | Ещё какой бардак в прямом смысле, хотят всего, но делай сам, как хочешь твои проблемы. Дирекция по ремонту и энергообеспечению вообще не знай чем занимаюююются, ремонты не делаются работяги цехов сами чинят и красят, бетонируют. ПОЗОР... | | Автор отзыва: раб. цеха 02 | Дата и время: 2014-07-07 20:39:49 | | | Вот это-басня!!!!На заводе творится бардак одним словом... | | Автор отзыва: Очевидец | Дата и время: 2014-07-07 20:17:17 | | | Вы эту показуху в газете и на сайте разводите к приезду Маркина, что бы рабочих успокоить. Боитесь, что ему всю правду выскажут. | | Автор отзыва: Людмила | Дата и время: 2014-07-07 19:04:42 | | | На сколько я помню в 2012 на заводе работало 2300 человек. куда же подевалось 300 человек при таких шикарных зарплатах и комфортных условиях труда? | | Автор отзыва: ОК | Дата и время: 2014-07-07 18:56:12 | | | Так держать! А Ваш директор молодец,такие перспективы! | | Автор отзыва: молодцы | Дата и время: 2014-07-07 17:09:58 | | | Да уж воды налили! Заслуг себе наприписывали. Где же конкретные показатели улучшения, в цифрах за год? Все перечисленное оборудование для изготовления крупногабаритных задвижек было приобретено и запущено в работу еще прежним руководством. Первая 800-ка тоже была выпущена еще в начале 2013г. | | Автор отзыва: Цех | Дата и время: 2014-07-07 14:22:41 | | | Отдел по связям с общественностью, я конечно понимаю что вам, что то нужно писать, но уж если нечего писать лучше вообще не чего не пишите. | | Автор отзыва: Светлана | Дата и время: 2014-07-07 14:04:06 | | | Это средняя зарплата по заводу. Начальства по 100-200 тыс, у рабочего 10-18 тыс в среднем - получается ---24тыс. Как средняя температура пациентов по больнице 36,6 | | Автор отзыва: ! | Дата и время: 2014-07-07 11:16:16 | | | Хорошо поёт ,нет такой зарплаты про которую говорит,на заводе скоро работать некому будет. | | Автор отзыва: сочувствую | Дата и время: 2014-07-07 09:28:29 | |
[Добавь свою новость]
|
Список новостей
|
|
|
|
